Prefeitura de São Sebastião (AL) reabre concurso com 233 vagas e remuneração de até R$ 5 mil

A Prefeitura Municipal de São Sebastião, no estado de Alagoas, reabriu o processo seletivo público voltado a cargos de nível médio e superior. A medida contempla candidatos que já haviam se inscrito em uma edição anterior, realizada em 2024: quem desejar desistir da participação poderá solicitar a devolução integral da taxa de inscrição, enquanto os inscritos em cargos que foram extintos podem pedir o ressarcimento ou a transferência para outra função disponível no novo edital. Os pedidos devem ser feitos por e-mail (sac@exittus.org.br) entre 7 de agosto e 8 de setembro de 2026.

Ao todo, o certame reúne 29 cargos distintos nas áreas de educação, administração, segurança e saúde, totalizando aproximadamente 233 vagas. As oportunidades na área de educação são as mais numerosas, com 60 vagas para professores dos anos iniciais e 50 vagas para docentes de educação infantil, além de vagas específicas para professores de português, matemática, ciências, história, geografia, inglês, ensino religioso, artes e educação física. Entre os cargos de apoio administrativo e segurança estão Secretário Escolar, Agente de Trânsito e Guarda Municipal. Já entre as vagas de nível superior figuram Agrônomo, Procurador Municipal, Engenheiro Ambiental, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Médico do PSF, Nutricionista, Pedagogo, Psicólogo, Assistente Social e Biomédico.

A carga horária semanal varia entre 20 e 40 horas, com remuneração mensal que vai de R$ 1.621,00 a R$ 5.000,00, conforme o nível de escolaridade exigido e a classificação do cargo.

As inscrições são feitas exclusivamente pela internet, no site exittus.selecao.net.br, entre 7 de agosto e 8 de setembro de 2026. As taxas custam R$ 65,00 para cargos de nível médio e R$ 70,00 para os de nível superior, havendo isenção para inscritos no CadÚnico e para doadores de sangue ou de medula óssea, conforme critérios do edital.

O processo seletivo terá prova objetiva para todos os cargos, marcada para 1º de novembro de 2026. Candidatos a cargos de nível superior passam ainda por avaliação de títulos, os candidatos a Procurador Municipal fazem prova discursiva, e os candidatos a Guarda Municipal são submetidos a exame de saúde, avaliação psicológica, teste de aptidão física, investigação social e curso de formação. O regime de contratação é estatutário, e o resultado final terá validade de dois anos, prorrogável por igual período.