Na cidade de Olímpia, interior do estado de São Paulo, a Escola Técnica Estadual Professor José Carlos Seno Junior (Etec) anunciou a abertura de inscrições para dois Processos Seletivos, que têm como objetivo preencher duas vagas imediatas para o cargo de Auxiliar de Docente, destinadas a candidatos com formação técnica de nível médio e superior, conforme a área de atuação.
Cargos e Vagas
| Edital | Área | Vagas |
|---|---|---|
| Nº 232/02/2025 | Informática | 1 |
| Nº 232/03/2025 | Química | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados atuarão em jornada de 40 horas semanais, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com remuneração mensal no valor de R$ 3.113,11, além dos benefícios previstos em lei.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova de títulos | Avaliação de formação acadêmica e experiência profissional |
| Prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas | Avaliação prática e específica da área de atuação |
Como se inscrever?
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Centro Paula Souza, entre os dias 2 e 16 de outubro de 2025.
Taxa de Inscrição
O edital não especifica taxa de inscrição, sendo necessário consultar o documento oficial para mais informações.
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de inscrição | 02/10/2025 a 16/10/2025 |
| Divulgação das etapas | Conforme edital |
| Provas e avaliações | Datas a serem definidas pela comissão organizadora |
| Homologação final | Publicação no DOE |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
É importante destacar que a prorrogação não é obrigatória, mas uma faculdade da administração. Assim, os candidatos devem estar preparados tanto para uma convocação durante o prazo inicial de dois anos quanto para a possibilidade de extensão por mais dois anos. Em qualquer dos casos, o acompanhamento das publicações oficiais se torna indispensável para garantir que o interessado não perca o direito de assumir a vaga conquistada.
.
Mais informações e detalhes sobre requisitos, critérios de avaliação e documentação necessária podem ser consultados no edital oficial, disponível no site do Centro Paula Souza.
