SEED-PR retifica edital de processo seletivo para professores e pedagogos

Retificação do Edital 55/2026

A Secretaria de Estado da Educação do Paraná (SEED) publicou uma retificação ao edital do Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de Professores e Professores Pedagogos na rede pública estadual.

De acordo com o Edital nº 55/2026 GS/SEED, houve alterações no quadro de títulos usado na avaliação da Educação Básica (Grupos 1 a 12) e da Educação Profissional (Grupo 13), na descrição das vagas ofertadas e dos locais de oferta, além de mudança nas exigências de escolaridade obrigatória para o Grupo 3 - Componentes da Educação Básica em Colégios e Escolas Bilíngues para Surdos.

O processo seletivo contempla candidatos com nível superior e, em algumas áreas, nível médio (magistério), licenciatura curta, formação acadêmica ou técnica, conforme a função e o grupo de inscrição. As oportunidades abrangem componentes curriculares dos Anos Finais do Ensino Fundamental, Ensino Médio, Educação de Jovens e Adultos, Educação do Campo, Educação Especial para surdos, Atendimento Educacional Especializado, Atendimento Pedagógico Domiciliar (SAREH), Libras e diversas áreas da Educação Profissional (Grupo 13), como Enfermagem, Informática, Agropecuária, Administração e Turismo, entre outras.

A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais para professor e professor pedagogo, e de 25 a 50 horas para professores de apoio. Os salários são de R$ 28,70 por hora para nível superior (Licenciatura Plena) e R$ 22,25 por hora para Licenciatura Curta, com gratificação adicional de R$ 4,93 por hora e auxílio-transporte de R$ 5,19 por hora.

As inscrições seguem abertas de 27 de julho a 24 de agosto de 2026, exclusivamente pelos sites www.pss.pr.gov.br (cadastro prévio) e www.nc.ufpr.br (inscrição). A taxa é de R$ 68,00 para uma inscrição e R$ 88,00 para duas, com isenção prevista para pessoas de baixa renda, doadores e mesários; o pedido de isenção pode ser feito até 29 de julho de 2026.

A seleção terá prova objetiva em 18 de outubro de 2026, além de avaliação de títulos e prova prática, conforme o cargo. Os contratos terão duração inicial de até 1 ano, prorrogável até o máximo de 2 anos, e o processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2027, podendo ser prorrogado por até dois anos.

Candidatos que já haviam se inscrito devem observar atentamente as mudanças trazidas pela retificação, especialmente em relação aos critérios de avaliação de títulos e aos requisitos de escolaridade para o Grupo 3.