A Petrobras está avaliando a possibilidade de um novo concurso para cargos de nível superior, gerando grande expectativa entre os concurseiros.
Embora ainda não haja um edital aprovado, a estatal informou em 24 de junho que realiza estudos periódicos sobre suas necessidades de pessoal. Atualmente, apenas um concurso para cargos técnicos está válido.
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Último concurso Petrobrás e expectativas
O último concurso Petrobras foi realizado entre 2021 e 2022, oferecendo 757 vagas. Todos os aprovados foram convocados, e a validade do certame expirou.
Historicamente, a Petrobras realiza novos concursos de nível superior a cada três anos, o que eleva a expectativa de um novo edital Petrobras nos próximos meses.
A presidente da Petrobras, Magda Chambriard, reforçou a importância de novas contratações para o futuro da empresa. O Plano de Negócios 2025-2029 da Petrobras prevê investimentos de mais de 111 bilhões de dólares, com potencial para gerar cerca de 315 mil empregos diretos e indiretos. As novas contratações devem focar em áreas estratégicas como Processos Industriais e exploração e produção de petróleo.
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Fundação Cesgranrio e futuros concursos
Apesar da crescente expectativa, a Petrobras ainda não anunciou oficialmente a autorização para um novo concurso. No entanto, a empresa já contratou a Fundação Cesgranrio para organizar seus concursos pelos próximos quatro anos, até julho de 2028. Isso significa que, assim que um novo processo seletivo for autorizado, a Cesgranrio será responsável pela sua execução.
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Concursos anteriores e vagas
O concurso Petrobras mais recente, realizado no final de 2023, ofereceu 916 vagas para contratação imediata e 5.496 para formação de cadastro de reserva, destinadas a profissionais de nível técnico em diversas áreas, como enfermagem, logística e manutenção. Para o concurso Petrobras de nível superior anterior, foram disponibilizadas 757 vagas imediatas e 3.780 para cadastro de reserva.
Os concursos da Petrobras atraem um grande número de candidatos. No último, mais de 160 mil pessoas se inscreveram. Os candidatos selecionados são avaliados por meio de provas objetivas e análise de títulos, que incluem questões sobre conhecimentos básicos e específicos da área de atuação.