A Universidade de São Paulo (USP), uma das instituições mais prestigiadas do país, anunciou a abertura de 14 Concursos Públicos, que têm como objetivo contratar profissionais de níveis técnico e superior para diversas áreas de atuação acadêmica, laboratorial e médica. As oportunidades contemplam diferentes unidades e institutos da universidade, reforçando o corpo técnico e docente da instituição e promovendo o avanço científico e educacional.
Cargos e Vagas
| Edital | Cargo | Vagas |
|---|---|---|
| 63/2025 | Auxiliar de Laboratório Fitotério | 1 |
| 64/2025 | Enfermeiro Obstetrícia | 1 |
| 65/2025 | Especialista de Laboratório – Bioinsumos e Bioprocessos | 1 |
| 66/2025 | Especialista de Laboratório – Espectroscopia de Ressonância Magnética Nuclear | 1 |
| 67/2025 | Especialista de Laboratório – Espectrometria de Massa de Isótopos Estáveis Leves Ambientais | 1 |
| 68/2025 | Especialista de Laboratório – Instrumentação para Óptica e Fotônica | 1 |
| 69/2025 | Especialista de Laboratório – Patologia | 1 |
| 70/2025 | Médico – Neonatologia | 1 |
| 71/2025 | Médico – Obstetrícia | 3 |
| 72/2025 | Professor de Ensino Fundamental e Médio – Ciências, Biologia, Física e Química | 1 |
| 73/2025 | Técnico de Laboratório – Criogenia | 1 |
| 74/2025 | Técnico de Laboratório – Análise de Imagem em Patologia | 1 |
| 75/2025 | Técnico de Laboratório – Química Analítica | 1 |
| 76/2025 | Especialista em Laboratório – Gestão de Tecnologias Deep Tech | 1 |
Salário e Jornada
Os profissionais contratados atuarão em regime de 40 horas semanais, com remuneração mensal variando entre R$ 3.318,05 e R$ 11.334,47, conforme o cargo e a titulação exigida. Além do vencimento, os servidores terão direito aos benefícios previstos pela USP, como auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde.
Requisitos para Participação
Os candidatos devem possuir a escolaridade mínima exigida para o cargo escolhido, variando entre nível técnico e superior, conforme cada edital. Para os cargos da área médica e de enfermagem, é obrigatória a inscrição ativa no respectivo conselho profissional (CRM, COREN ou equivalente). Já para as funções de laboratório e docência, é exigida formação específica na área e experiência comprovada em atividades correlatas.
Atribuições Gerais dos Cargos
Os cargos de Técnico e Especialista de Laboratório exigem atuação direta em pesquisa científica e apoio às atividades experimentais, garantindo o funcionamento dos equipamentos e a execução de ensaios laboratoriais. Os médicos e o enfermeiro obstetra desempenharão funções assistenciais e de ensino em unidades de saúde vinculadas à universidade. Já o cargo de Professor de Ensino Fundamental e Médio prevê atuação nas disciplinas de ciências e áreas afins, com foco em ensino e formação básica.
Inscrição e Taxas
As inscrições estarão abertas das 12h do dia 13 de outubro de 2025 até às 12h do dia 11 de novembro de 2025, e deverão ser realizadas exclusivamente via internet, por meio do site da Fundação Fuvest, responsável pela organização dos certames.
A taxa de inscrição varia de R$ 175,00 a R$ 238,00, dependendo do edital e do nível de escolaridade exigido. O pagamento deverá ser efetuado até a data limite indicada no boleto gerado no ato da inscrição.
| Etapa | Período | Local | Taxa |
|---|---|---|---|
| Inscrições Online | 13/10/2025 a 11/11/2025 | Site da Fundação Fuvest | R$ 175,00 a R$ 238,00 |
Etapas de Seleção
A classificação dos candidatos será composta pelas seguintes etapas:
| Etapa | Tipo | Descrição |
|---|---|---|
| Prova Objetiva | Eliminatória e Classificatória | Questões de múltipla escolha sobre conhecimentos gerais e específicos da área. |
| Prova Dissertativa | Classificatória | Avaliará a capacidade de argumentação, domínio técnico e clareza na exposição escrita. |
| Prova Prática (quando aplicável) | Classificatória | Testará habilidades operacionais específicas em determinadas áreas de laboratório e saúde. |
| Prova de Títulos (quando aplicável) | Classificatória | Considerará formação acadêmica, experiência profissional e produção científica. |
Conteúdo Programático
O conteúdo das provas abrangerá língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos relacionados à função. Para os cargos técnicos e laboratoriais, serão cobradas disciplinas de física, química, biologia, técnicas experimentais e normas de segurança. Para os cargos de saúde e ensino, incluirá legislação profissional, ética, diretrizes curriculares e atualizações científicas pertinentes à área.
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Os editais completos estão disponíveis no site oficial da Fundação Fuvest e no portal de concursos da USP, contendo todas as normas do processo, instruções detalhadas, cronograma oficial e especificações de cada cargo.
