A Prefeitura de Sorocaba, no estado de São Paulo, divulgou a abertura de um novo Concurso Público que disponibiliza 89 vagas imediatas para profissionais com escolaridade nos níveis fundamental, médio e superior. A organização do certame ficará a cargo da Fundação Vunesp, banca tradicional em concursos no estado.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente de Serviço Cemiterial | 3 |
| Ajudante Geral | 2 |
| Encanador | 1 |
| Jardineiro | 1 |
| Inspetor de Alunos | 2 |
| Pintor | 2 |
| Auxiliar de Educação | 20 |
| Secretário de Escola | 1 |
| Enfermeiro | 2 |
| Fonoaudiólogo | 1 |
| Médico I (Clínico Geral) | 2 |
| Médico I (Ginecologista) | 27 |
| Médico I (Pediatra) | 24 |
| Médico II (Clínico Geral) | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados receberão remunerações que variam de R$ 2.325,92 a R$ 6.102,71, além de remuneração por hora de R$ 41,12 a R$ 108,40, dependendo do cargo. A carga horária será de 40 horas semanais.
Etapas do Concurso
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova Objetiva | Eliminatória e classificatória, para todos os cargos |
| Prova Prática | Apenas para os cargos de Agente de Serviço Cemiterial, Encanador, Jardineiro e Pintor |
| Prova de Títulos | Avaliação de formação acadêmica e experiência, exclusiva para cargos de nível superior |
O conteúdo programático das provas objetivas será composto por Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas no período de 8 de setembro de 2025 (a partir das 10h) até 13 de outubro de 2025 (23h59), exclusivamente pelo site da Vunesp.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Fundamental/Médio | R$ 54,90 |
| Superior | R$ 98,80 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 08/09/2025 |
| Encerramento das inscrições | 13/10/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 30/11/2025 |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
É importante destacar que a prorrogação não é obrigatória, mas uma faculdade da administração. Assim, os candidatos devem estar preparados tanto para uma convocação durante o prazo inicial de dois anos quanto para a possibilidade de extensão por mais dois anos. Em qualquer dos casos, o acompanhamento das publicações oficiais se torna indispensável para garantir que o interessado não perca o direito de assumir a vaga conquistada.
Mais informações e o edital oficial estão disponíveis no portal da Vunesp e no site da Prefeitura de Sorocaba.
