O Progresso e Desenvolvimento de Santos (Prodesan), no estado de São Paulo, anunciou a abertura de três Processos Seletivos Públicos, com o objetivo de preencher 11 vagas imediatas e formar cadastro reserva para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os certames, regidos pelos editais nº 01/2025, 02/2025 e 03/2025, visam fortalecer as equipes técnicas e operacionais da autarquia, que atua em serviços públicos essenciais do município de Santos.
Cargos e Vagas
| Edital | Cargo | Vagas | Escolaridade |
|---|---|---|---|
| 01/2025 | Auxiliar de Serviços Gerais Aplicação Operacional | 10 | Fundamental |
| 01/2025 | Técnico em Eletrônica | Cadastro Reserva | Médio/Técnico |
| 02/2025 | Auxiliar de Serviços Gerais Aplicação Manutenção | Cadastro Reserva | Fundamental |
| 02/2025 | Oficial de Manutenção Aplicação Geral | Cadastro Reserva | Fundamental |
| 02/2025 | Oficial de Manutenção Aplicação Encanador | Cadastro Reserva | Fundamental |
| 02/2025 | Oficial de Manutenção Aplicação Pedreiro | Cadastro Reserva | Fundamental |
| 02/2025 | Oficial de Manutenção Aplicação Pintura | Cadastro Reserva | Fundamental |
| 03/2025 | Engenheiro de Segurança do Trabalho | 1 | Superior |
Salário e Benefícios
Os profissionais selecionados deverão cumprir jornadas mensais de 180 a 220 horas, conforme o cargo e as atribuições da função, com remunerações que variam entre R$ 1.391,46 e R$ 6.931,09. Além do salário-base, poderão ser concedidos benefícios adicionais previstos na convenção coletiva e regulamentos da empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e adicionais por insalubridade ou periculosidade, quando aplicável.
Etapas do Processo Seletivo
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova prática e prova de títulos, de acordo com as exigências de cada cargo. A prova objetiva está prevista para ocorrer no dia 23 de novembro de 2025 e abordará conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Conhecimentos Específicos.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Questões de múltipla escolha com conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos |
| Prova Prática | Avaliação técnica das habilidades operacionais (para cargos de manutenção e serviços gerais) |
| Prova de Títulos | Análise da formação acadêmica e experiência profissional (para cargos de nível superior) |
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas entre os dias 23 de setembro e 27 de outubro de 2025, e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam), responsável pela execução dos certames. Os candidatos deverão preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição conforme o nível de escolaridade exigido.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Nível Fundamental | R$ 54,30 |
| Nível Médio/Técnico | R$ 78,50 |
| Nível Superior | R$ 107,00 |
O pagamento deverá ser efetuado até a data limite das inscrições. Candidatos que se enquadrarem nos critérios de isenção previstos em lei poderão solicitar dispensa do pagamento, mediante comprovação documental.
Cronograma dos Processos Seletivos
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das Inscrições | 23 de setembro de 2025 |
| Encerramento das Inscrições | 27 de outubro de 2025 |
| Aplicação da Prova Objetiva | 23 de novembro de 2025 |
| Divulgação dos Resultados | Data a ser definida em edital complementar |
Requisitos Gerais
Para participar, os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso dos candidatos do sexo masculino) e atender aos requisitos específicos do cargo.
- Para funções técnicas e de nível superior, será exigido registro no respectivo conselho de classe profissional (CREA, CFT, ou equivalente).
- Para os cargos de manutenção e serviços gerais, será necessária aptidão física comprovada e, em alguns casos, experiência prévia em atividades operacionais.
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Os editais completos de nº 01/2025, 02/2025 e 03/2025 estão disponíveis para consulta no site do Instituto Ibam (www.ibamsp-concursos.org.br) e no portal oficial da Prodesan. Os documentos trazem todas as informações sobre os cargos, atribuições, conteúdo programático, prazos, critérios de desempate e etapas de classificação. A leitura atenta dos editais é indispensável para garantir uma inscrição correta e participação segura no processo.
