A Prefeitura Municipal de Tuiuti, localizada no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um Processo Seletivo destinado à formação de cadastro de reserva para profissionais com níveis médio e superior, em diversas áreas de atuação. O certame será organizado pela Aplicativa Apoio e Gestão Administrativa, empresa responsável por conduzir todas as etapas do processo seletivo.
Cargos e Vagas
| Cargo | Escolaridade |
|---|---|
| Servente | Nível Médio |
| Advogado Social | Nível Superior |
| Assistente Social | Nível Superior |
| Professor de Educação Básica I – Educação Infantil | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – Artes | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – Ciências | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – Educação Física | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – Geografia | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – História | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – Inglês | Nível Superior/Licenciatura |
| Professor de Educação Básica II – Matemática | Nível Superior/Licenciatura |
Salário e Benefícios
Os profissionais aprovados deverão atuar em jornadas que variam entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo, com remuneração mensal entre R$ 1.711,98 e R$ 3.474,30, ou R$ 24,34 por hora-aula no caso dos professores. Além dos salários, os servidores poderão ter direito a benefícios estabelecidos pela legislação municipal, como vale-alimentação, gratificações e adicionais por tempo de serviço.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva, prova prática (quando aplicável) e prova de títulos para os cargos de nível superior. A prova objetiva será de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos gerais e específicos. A aplicação está prevista para ocorrer no dia 23 de novembro de 2025, em local e horário a serem divulgados posteriormente no site da organizadora.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Avaliação de conhecimentos de Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Conhecimentos Específicos |
| Prova Prática | Avaliação técnica e de habilidades específicas (para cargos operacionais) |
| Prova de Títulos | Análise da formação acadêmica e experiência profissional (para cargos de nível superior) |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Aplicativa Apoio e Gestão Administrativa, entre os dias 29 de setembro e 24 de outubro de 2025. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição e efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estipulado. É fundamental que os dados informados sejam conferidos antes da finalização do processo, pois informações incorretas poderão causar a eliminação do candidato.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Nível Médio | R$ 45,50 |
| Nível Superior | R$ 65,50 |
O pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado até o último dia do prazo, em qualquer agência bancária ou via boleto digital. Não serão aceitas inscrições realizadas fora do período previsto. A isenção da taxa poderá ser solicitada conforme as condições legais especificadas no edital.
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das Inscrições | 29 de setembro de 2025 |
| Encerramento das Inscrições | 24 de outubro de 2025 |
| Aplicação da Prova Objetiva | 23 de novembro de 2025 |
| Divulgação do Resultado Final | A definir em edital complementar |
Requisitos Gerais
Os candidatos devem possuir a escolaridade mínima exigida para o cargo, ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (quando aplicável), e comprovar a habilitação profissional exigida no momento da posse. Para os cargos de professor, é necessária licenciatura plena na área específica e, para as funções técnicas e sociais, o registro no respectivo conselho de classe profissional.
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
O edital completo, com todas as informações detalhadas sobre cargos, requisitos, etapas do processo seletivo, conteúdo programático, cronograma e regras gerais, está disponível no site da Aplicativa Apoio e Gestão Administrativa e no portal oficial da Prefeitura de Tuiuti. A leitura atenta do documento é essencial para garantir o correto entendimento das normas e assegurar a participação válida no certame.
