A Prefeitura Municipal de Rodeiro, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um Concurso Público para o provimento de 136 vagas imediatas, destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior. O certame contempla diversas áreas da administração pública, saúde e educação, com salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.108,59, para jornadas de 25 a 40 horas semanais ou em regime de 12×36.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Ajudante Geral | 20 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 15 |
| Bombeiro Hidráulico | 1 |
| Coveiro | 1 |
| Eletricista | 1 |
| Motorista | 10 |
| Operador de Máquinas I – Patrol | 1 |
| Operador de Máquinas II – Retroescavadeira | 2 |
| Operador de Máquinas III – Trator de Pneu | 2 |
| Pedreiro | 4 |
| Serralheiro | 1 |
| Servente Escolar | 15 |
| Assistente Administrativo | 15 |
| Auditor de Obras, Postura e Meio Ambiente | 1 |
| Auditor de Vigilância Sanitária | 1 |
| Brigadista Municipal | 6 |
| Guarda Municipal | 6 |
| Mediador de Atendimento Educacional Especializado | 10 |
| Monitor de Escola | 4 |
| Monitor de Tempo Integral | 8 |
| Técnico em Enfermagem | 5 |
| Arquiteto | 1 |
| Assistente Social | 2 |
| Assistente Social – Educação | 1 |
| Enfermeiro | 2 |
| Enfermeiro 25h | 1 |
| Engenheiro Ambiental | 1 |
| Engenheiro Civil | 1 |
| Fisioterapeuta | 1 |
| Fonoaudiólogo | 1 |
| Médico Cardiologista | 1 |
| Médico Cirurgião Geral | 1 |
| Médico Clínico Geral | 1 |
| Médico Pediatra | 1 |
| Médico Psiquiatra | 1 |
| Médico Urologista | 1 |
| Médico Veterinário | 1 |
| Nutricionista | 1 |
| Nutricionista Educacional | 1 |
| Procurador | 1 |
| Professor de Educação Física | 1 |
| Professor de Inglês | 1 |
| Professor de Música | 1 |
| Professor I (Educação Infantil e 1º ao 5º ano) | 30 |
| Psicólogo | 2 |
| Psicólogo – Educação | 1 |
| Supervisor Pedagógico | 2 |
Total: 136 vagas
Salário e Benefícios
- Remuneração mensal: de R$ 1.518,00 a R$ 4.108,59
- Jornada semanal: 25 a 40 horas ou escala 12×36
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Para todos os cargos, prevista para 21/12/2025 |
| Prova Prática | Para funções específicas, como Motorista e Operadores de Máquinas |
| Prova de Títulos | Para cargos de nível superior e da educação |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente online, entre os dias 21 de outubro de 2025 e 20 de novembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Fundamental | R$ 50,00 |
| Médio/Técnico | R$ 70,00 |
| Superior | R$ 100,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 21/10/2025 |
| Encerramento das inscrições | 20/11/2025 |
| Prova objetiva | 21/12/2025 |
| Prova prática e títulos | Após divulgação do resultado da objetiva |
| Resultado final | Conforme edital |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
Mais informações sobre requisitos, atribuições e conteúdo programático estão disponíveis no edital completo, publicado no site da organizadora.
