Prefeitura de Mirassol - SP abre Processo Seletivo com 30 vagas para Agente de Suporte ao Atendimento da Criança

A Prefeitura do Município de Mirassol, no Noroeste Paulista, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 005/2026 para contratar temporariamente 30 Agentes de Suporte ao Atendimento da Criança, além de formar cadastro reserva. O cargo exige apenas ensino médio completo, e quem tem graduação, pós-graduação ou experiência no cuidado com crianças sai na frente na pontuação.

A seleção é conduzida pela própria Secretaria Municipal da Educação, sem banca organizadora, e não tem prova escrita: os candidatos são avaliados por análise de currículo e entrevista. A contratação está amparada na Lei Municipal nº 4.704/2023 e na Lei Complementar nº 5.095/2026, que criou os empregos públicos da função. O edital deixa claro que a seleção é exclusivamente para contratos temporários e não dá direito a nomeação nos empregos efetivos.

Cargos e Vagas

Cargo	Vagas
Agente de Suporte ao Atendimento da Criança	30 + Cadastro Reserva

O agente dá apoio às rotinas de atendimento às crianças nos serviços municipais. Entre as atribuições listadas no edital estão acompanhar a entrada, a saída e os deslocamentos das crianças, ajudar na alimentação, na locomoção e na higiene, organizar e limpar os ambientes, acompanhar o transporte ligado aos serviços municipais e zelar pela segurança e integridade física do público atendido.

Salário e Benefícios

A jornada é de 40 horas semanais, com vencimento mensal de R$ 2.073,62. Além do salário, o contratado recebe ticket-alimentação de R$ 900,00 e vale-alimentação de R$ 300,00, ambos proporcionais aos dias trabalhados. Somando os dois benefícios, o ganho mensal pode chegar a R$ 3.273,62.

O contrato tem duração de 12 meses e pode ser prorrogado por igual período. Na contratação, o candidato passa por exame médico admissional e precisa apresentar uma lista extensa de documentos, entre eles certidão de distribuição de ações criminais dos últimos cinco anos emitida pelo Tribunal de Justiça de São Paulo, comprovante de escolaridade, título de eleitor com certidão de quitação eleitoral e pesquisa de acúmulo de cargos no sistema do Tribunal de Contas do Estado. O cadastro reserva pode ser chamado durante a validade da seleção, conforme a necessidade da administração e a disponibilidade orçamentária.

Etapas do Concurso

Etapa	Descrição
Etapa I - Análise Curricular	Até 4 pontos: ensino superior (1), pós-graduação de no mínimo 360 horas (1) e experiência no atendimento a crianças (até 2)
Etapa II - Entrevista Técnica	Até 6 pontos, para os 60 primeiros colocados na análise curricular

A experiência é pontuada por faixas: 0,5 ponto para menos de um ano, 1 ponto de um a dois anos, 1,5 ponto de dois a três anos e 2 pontos a partir de três anos. Um detalhe importante: a comprovação, por carteira de trabalho ou declaração em papel timbrado, precisa trazer o total de dias trabalhados escrito de forma expressa. A comissão não faz contas, e documento sem a contagem em dias não recebe pontuação.

Na entrevista são avaliados comunicação e expressão, perfil profissional, conhecimento das atribuições e disponibilidade e comprometimento, cada critério valendo até 1,5 ponto. Para entrar na classificação final é preciso somar pelo menos 5 pontos. Em caso de empate, vence quem tem mais dias de experiência com crianças, depois a maior nota na entrevista, a maior idade e o maior número de filhos menores de 18 anos.

Como se inscrever?

As inscrições são presenciais, de 3 a 6 de novembro de 2026, das 9h às 15h, na Secretaria Municipal da Educação, na Rua São Pedro, 2155, Centro. O candidato deve entregar a ficha de inscrição do Anexo II preenchida e assinada, o currículo e as cópias dos documentos de escolaridade e de experiência. Ficha incompleta, sem assinatura ou sem o número do CPF leva à desclassificação imediata.

Cronograma do Concurso

Evento	Data
Inscrições presenciais	03/11/2026 a 06/11/2026
Resultado preliminar da análise curricular	19/11/2026
Resultado dos recursos e convocação para entrevista	30/11/2026
Resultado preliminar da entrevista	09/12/2026
Resultado dos recursos da entrevista	17/12/2026
Classificação final preliminar	18/12/2026
Resultado definitivo	08/01/2027

Os resultados saem até as 17h no site oficial da prefeitura e no Diário Oficial do Município. Cabe recurso em até dois dias úteis após cada resultado preliminar.

Edital Completo

O edital completo, com a ficha de inscrição e a lista de documentos exigidos na contratação, está disponível para download aqui mesmo no Radar de Concursos.