No estado de Pernambuco, Prefeitura de Flores divulgou o edital de abertura de seu novo Concurso Público, destinado à contratação de profissionais de níveis fundamental, médio e superior. O certame busca reforçar o quadro funcional do município, sobretudo nas áreas de saúde e serviços públicos, oferecendo remuneração atrativa e oportunidades de estabilidade.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente de Combate às Endemias | 5 |
| Agente Municipal de Trânsito | 9 |
| Agente Comunitário de Saúde | 23 |
| Médico Psiquiatra | 1 |
| Médico Cardiologista | 1 |
| Fonoaudiólogo | 1 |
| Fisioterapeuta | 1 |
| Nutricionista | 1 |
| Psicólogo | 1 |
Salário e Benefícios
A remuneração oferecida varia de R$ 2.000,00 a R$ 9.000,00, de acordo com a função exercida. Todos os contratados deverão cumprir jornada de 40 horas semanais, podendo ainda contar com benefícios previstos em lei municipal.
Etapas do Concurso
A seleção será composta por diferentes fases, conforme o cargo pretendido:
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova objetiva | Obrigatória para todos os cargos |
| Avaliação de títulos | Aplicada a cargos de nível superior |
| Comprovação de residência | Exigida para funções específicas da saúde |
| Curso de formação inicial | Previsto para cargos como Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias |
Como se inscrever?
Os interessados poderão se inscrever de 15 de setembro de 2025 a 15 de outubro de 2025, exclusivamente de forma online, no site indicado no edital oficial.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor da taxa |
|---|---|
| Nível fundamental | R$ 106,00 |
| Nível médio | R$ 120,00 |
| Nível superior | R$ 145,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de inscrições | 15/09/2025 a 15/10/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | Data a definir no edital de convocação |
| Avaliação de títulos | Após publicação do resultado da prova objetiva |
| Curso de formação inicial | Em data a ser divulgada |
| Homologação do resultado final | Após conclusão das etapas |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
O documento oficial, com todas as informações detalhadas sobre conteúdo programático, atribuições dos cargos, requisitos de participação e regras gerais do certame, está disponível no site da Prefeitura de Flores.
