A Prefeitura de Campo Largo, situada no estado do Paraná, divulgou a abertura de um Concurso Público voltado ao provimento de oito vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva para profissionais de níveis médio, técnico e superior. O certame busca reforçar diversas áreas da administração municipal, abrangendo setores administrativos, técnicos e de saúde.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas | Escolaridade |
|---|---|---|
| Administrativo | 5 | Médio |
| Arquiteto | 1 | Superior |
| Engenheiro Civil | 1 | Superior |
| Engenheiro Eletricista | 1 | Superior |
| Demais cargos (cadastro de reserva) | – | Médio, Técnico e Superior |
Além das vagas imediatas, há formação de cadastro de reserva para funções como Auxiliar de Educação Infantil, Técnico Florestal, Técnico de Informática, Técnico de Meio Ambiente, Analista Ambiental, Assistente Social, Biólogo, Cirurgião Dentista (em diversas especialidades), Contador, Engenheiro Agrônomo, Fisioterapeuta, Médico Psiquiatra, Psicólogo, Procurador Municipal, entre outros cargos especializados.
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados terão jornadas de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo exercido. A remuneração mensal varia entre R$ 2.056,60 e R$ 9.099,53, de acordo com o nível de escolaridade e a complexidade das atribuições. Além disso, os servidores contarão com benefícios previstos no regime jurídico estatutário, como vale-alimentação, progressão funcional e adicionais previstos na legislação municipal.
Requisitos para Participação
Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos gerais:
- Ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas legais;
- Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da posse;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino);
- Possuir a escolaridade exigida e, quando necessário, registro no respectivo conselho de classe;
- Não possuir antecedentes criminais;
- Ter aptidão física e mental comprovada para o exercício das atribuições do cargo.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição | Data Prevista |
|---|---|---|
| Prova Objetiva | Avaliação de conhecimentos gerais e específicos | 30/11/2025 |
| Prova de Títulos | Avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional | Após a prova objetiva |
A prova objetiva será composta por questões de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, informática, conhecimentos gerais e específicos da área do cargo. A prova de títulos será aplicada apenas aos cargos de nível superior, e consistirá na análise de certificados, diplomas e experiências profissionais pertinentes.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Fundação Fafipa, banca organizadora do certame, entre os dias 9 de outubro de 2025 e 9 de novembro de 2025.
| Nível de Escolaridade | Taxa de Inscrição |
|---|---|
| Médio/Técnico | R$ 95,00 |
| Superior | R$ 140,00 |
Os candidatos que se enquadrarem nos critérios previstos em lei poderão solicitar isenção da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido no edital.
Cronograma do Concurso
| Etapa | Data Prevista |
|---|---|
| Início das inscrições | 09/10/2025 |
| Término das inscrições | 09/11/2025 |
| Data da prova objetiva | 30/11/2025 |
| Divulgação do gabarito preliminar | 01/12/2025 |
| Divulgação do resultado final | No edital |
| Homologação do resultado final | No edital |
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Durante o período de validade, é importante que os candidatos mantenham seus dados atualizados junto à instituição organizadora ou à própria Prefeitura, especialmente telefone, e-mail e endereço. A comunicação oficial de convocação geralmente é feita por meio de publicação no órgão oficial do município e, em alguns casos, por contato direto. O candidato que não atender à convocação dentro do prazo estipulado poderá perder o direito à vaga, sendo convocado o próximo da lista de classificação.
Por fim, o prazo de validade de um ano, prorrogável por igual período, assegura ao Município flexibilidade administrativa para suprir suas demandas de pessoal de forma planejada, respeitando os princípios da legalidade, impessoalidade e eficiência. Assim, o processo seletivo não apenas cumpre seu papel de selecionar candidatos qualificados, mas também contribui para o bom funcionamento dos serviços públicos e para a continuidade das atividades essenciais à população, com base em critérios técnicos e meritocráticos.
Considerações Finais
Este certame representa uma importante oportunidade para profissionais de diferentes áreas que desejam ingressar no serviço público municipal. A diversidade de cargos ofertados e a boa remuneração refletem o esforço da Prefeitura em estruturar seus quadros técnicos e administrativos, reforçando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população.
Os interessados devem ler atentamente o edital completo antes de efetuar a inscrição, a fim de conhecer todas as regras, prazos e exigências do certame.
