A Prefeitura de Bom Jardim, no estado de Pernambuco, anunciou a abertura de um amplo Concurso Público com 454 vagas imediatas distribuídas entre diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior. O certame será conduzido sob responsabilidade da Facet Concursos e contempla funções nas áreas administrativa, educacional, de saúde, serviços gerais e segurança pública, entre outras.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Advogado | 1 |
| Agente Administrativo | 30 |
| Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial – AADEE | 45 |
| Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Infantil – AADEI | 40 |
| Guarda Municipal (Agente Municipal de Segurança) | 14 |
| Assistente Social | 3 |
| Auxiliar de Farmácia | 2 |
| Auxiliar de Limpeza Urbana | 10 |
| Auxiliar de Saúde Bucal | 5 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 40 |
| Cirurgião Dentista Ambulatorial | 2 |
| Cirurgião Dentista – PSF | 4 |
| Coveiro | 4 |
| Cozinheiro Hospitalar | 2 |
| Enfermeiro Plantonista | 6 |
| Enfermeiro – PSF | 8 |
| Fisioterapeuta | 7 |
| Fonoaudiólogo | 3 |
| Médico Clínico Geral | 1 |
| Médico – PSF | 11 |
| Merendeira | 25 |
| Motorista (CNH B ou C) | 6 |
| Motorista de Transporte Escolar | 12 |
| Motorista Socorrista | 2 |
| Operador de Máquina Pesada Tipo A | 2 |
| Operador de Máquina Pesada Tipo B | 2 |
| Pedagogo | 1 |
| Porteiro Escolar | 10 |
| Professor I – Educação Infantil | 30 |
| Professor I – Ensino Fundamental | 65 |
| Professor II – Diversas disciplinas (Artes, Educação Física, Geografia, História etc.) | 9 |
| Profissional de Educação Física | 2 |
| Psicólogo | 5 |
| Psicopedagogo | 1 |
| Recepcionista | 2 |
| Técnico Agrícola | 1 |
| Técnico em Enfermagem (Plantonista e PSF) | 14 |
| Terapeuta Ocupacional | 1 |
| Tratorista | 2 |
| Vigia | 25 |
Salário e Benefícios
As remunerações oferecidas variam de R$ 1.518,00 a R$ 8.000,00, conforme o cargo, jornada e formação exigida. A carga horária semanal prevista vai de 20 a 40 horas, e os contratados serão regidos pelo regime jurídico estatutário.
Etapas do Concurso
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova Objetiva | Comum a todos os cargos, será aplicada no dia 3 de agosto de 2025 |
| Prova de Títulos | Apenas para cargos de nível superior |
| Prova Prática | Para funções operacionais como motorista, tratorista, operador de máquina |
| Teste de Aptidão Física | Específico para o cargo de Guarda Municipal |
As provas objetivas abrangerão conteúdos como língua portuguesa, raciocínio lógico, conhecimentos específicos, atualidades, informática e legislação, conforme o cargo.
Como se inscrever?
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 3 de junho e 3 de julho de 2025, exclusivamente pelo site da Facet Concursos (www.facetconcursos.com.br). Após preencher o formulário eletrônico, o candidato deve gerar o boleto e realizar o pagamento até a data de vencimento.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Fundamental | R$ 85,00 |
| Médio/Técnico | R$ 100,00 |
| Superior | R$ 115,00 |
Pedidos de isenção da taxa poderão ser feitos até o dia 4 de junho de 2025, conforme regras detalhadas no edital.
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 03/06/2025 |
| Encerramento das inscrições | 03/07/2025 |
| Último dia para pedir isenção | 04/06/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 03/08/2025 |
| Divulgação dos gabaritos preliminares | Após a prova |
| Publicação do resultado final | A ser divulgado |
Validade
O Concurso Público terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura de Bom Jardim – PE.
Mais informações sobre o conteúdo programático, requisitos de cada cargo, critérios de avaliação, recursos, cronograma completo e outras disposições podem ser consultadas diretamente no edital oficial disponível no site da banca organizadora. A leitura cuidadosa do edital é indispensável para que os candidatos compreendam integralmente todas as fases do processo seletivo, evitando equívocos que possam comprometer sua participação. O documento traz a descrição detalhada de cada cargo, incluindo atribuições, carga horária, formação mínima exigida e eventuais exigências complementares, como experiência profissional ou registro em conselho de classe.
Além disso, o edital especifica o conteúdo programático que será cobrado nas provas objetivas, discursivas ou práticas, de acordo com o cargo pretendido. Também são descritos os critérios de pontuação, os pesos das disciplinas, as notas mínimas para aprovação e os procedimentos em caso de empate na classificação final. O candidato encontrará ainda todas as instruções sobre o período e formato para interposição de recursos em cada fase, seja contra gabaritos, resultados ou etapas do certame.
O cronograma completo com todas as datas importantes — como inscrição, aplicação das provas, divulgação de resultados e convocação para etapas seguintes — também está disponível no edital. É por meio desse planejamento que o candidato poderá se organizar com antecedência. Por fim, recomenda-se acompanhar com frequência o site da banca organizadora, único canal oficial para publicação de atualizações, comunicados e retificações. Manter-se bem informado é essencial para uma preparação segura, consciente e eficiente durante todo o processo seletivo.
