A Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) publicou edital para o Concurso Público de admissão ao Curso de Habilitação de Oficiais de Saúde e Capelães (CHOSC), oferecendo 1 vaga para o cargo de Oficial Policial Militar Capelão. O certame visa selecionar sacerdote da Igreja Católica Apostólica Romana para atuação em regime de dedicação integral ao serviço policial militar.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Oficial Policial Militar Capelão | 1 |
Salário e Benefícios
Durante o Curso de Habilitação, o aprovado receberá R$ 9.623,97. Após a conclusão e promoção ao posto de 2º TEN QOPMC, a remuneração passará para R$ 11.435,59. Não há auxílio alimentação ou moradia. A função exige dedicação integral, podendo haver convocações em qualquer dia e horário.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva e aferição de idade | Eliminatória e classificatória |
| Teste de aptidão física | Eliminatória |
| Avaliação médica e biométrica | Eliminatória |
| Avaliação psicológica | Eliminatória |
| Investigação social | Eliminatória |
A prova objetiva será aplicada em 9 de novembro de 2025, no turno da tarde, abordando língua portuguesa, conhecimentos específicos religiosos, noções de direito constitucional e direitos humanos.
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas de 28 de julho de 2025 a 28 de agosto de 2025, exclusivamente no site do IDECAN.
Taxa de Inscrição
| Nível | Valor |
|---|---|
| Superior | R$ 150,00 |
Pedidos de isenção poderão ser realizados até 29 de julho de 2025.
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de inscrição | 28/07/2025 a 28/08/2025 |
| Prazo para solicitação de isenção | Até 29/07/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 09/11/2025 |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
O edital completo está disponível no portal do IDECAN e no site oficial da PMDF, contendo todos os requisitos, conteúdo programático e orientações para participação.
