A Polícia Civil do Estado do Piauí (PC-PI) anunciou a abertura de dois concursos públicos destinados à contratação de profissionais de nível superior. O objetivo é reforçar o quadro de servidores da segurança pública estadual, oferecendo 200 vagas imediatas distribuídas entre diferentes carreiras, além de formação de cadastro de reserva.
Cargos e Vagas
| Edital | Cargo | Vagas |
|---|---|---|
| nº 01/2025 | Delegado de Polícia | 30 |
| nº 02/2025 | Oficial Investigador | 150 |
| nº 02/2025 | Perito Oficial Criminal | 10 |
| nº 02/2025 | Perito Médico-Legista | 9 |
| nº 02/2025 | Perito Oficial Criminal Odontolegista | 1 |
Salário e Benefícios
Os aprovados receberão remuneração mensal que varia de R$ 7.210,48 a R$ 20.601,38, conforme o cargo ocupado. A jornada de trabalho será de 44 horas semanais, respeitando as atribuições específicas de cada função.
Etapas do Concurso
A seleção será composta por diversas fases, de caráter eliminatório e classificatório, conforme indicado abaixo:
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Questões de conhecimentos básicos e específicos |
| Prova discursiva | Redação e/ou questões dissertativas |
| Avaliação psicológica | Exame de aptidão mental e perfil psicológico |
| Exame de saúde | Avaliação clínica e exames laboratoriais |
| Avaliação de títulos | Pontuação extra para candidatos com formação complementar |
| Teste de aptidão física | Avaliação prática do condicionamento físico |
| Prova oral | Apenas para cargos específicos |
| Investigação social | Verificação de conduta e idoneidade |
| Curso de formação | Última etapa antes da posse |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 29 de setembro de 2025 a 4 de novembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de escolaridade | Valor |
|---|---|
| Superior | R$ 120,00 a R$ 220,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Abertura das inscrições | 29/09/2025 |
| Encerramento das inscrições | 04/11/2025 |
| Prova objetiva | Data a ser confirmada em edital complementar |
| Demais etapas | Conforme cronograma oficial |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
Mais informações, incluindo conteúdo programático, requisitos específicos e critérios de avaliação, estão disponíveis nos editais completos já publicados.
