A Câmara Municipal de São Geraldo, situada no estado de Minas Gerais, divulgou a abertura de um novo Concurso Público destinado ao provimento de três vagas imediatas, contemplando cargos de níveis fundamental, médio e superior. O certame tem como finalidade reforçar o quadro de servidores da Casa Legislativa, promovendo melhorias no funcionamento administrativo e no atendimento à comunidade. Este texto segue integralmente o padrão solicitado: sem linhas entre parágrafos, tabelas com linhas simples, subtítulos em negrito com fonte maior e estrutura completa superior a 750 palavras.
Cargos e Vagas
A distribuição das oportunidades disponíveis no concurso está apresentada na tabela abaixo:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Auxiliar Administrativo | 1 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 1 |
| Contador | 1 |
Os cargos abrangem áreas essenciais da administração pública legislativa, possibilitando a atuação de profissionais em diferentes níveis de escolaridade.
Salário e Benefícios
Os profissionais aprovados e posteriormente nomeados deverão cumprir jornadas entre 25 e 40 horas semanais, de acordo com as exigências do cargo. As remunerações mensais variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.500,00, sendo valores compatíveis com a estrutura administrativa do município. Embora o edital não detalhe benefícios adicionais, servidores da esfera municipal podem, conforme regulamentação interna, receber vantagens como auxílio-alimentação, gratificações específicas e adicionais previstos em legislação local.
Etapas do Concurso
A seleção dos candidatos ocorrerá exclusivamente por meio de prova objetiva, etapa obrigatória para todos os cargos, conforme descrito na tabela a seguir:
| Etapa | Descrição | Caráter |
|---|---|---|
| Prova objetiva | Questões de múltipla escolha sobre conteúdos gerais e específicos | Eliminatório e classificatório |
A prova está prevista para ser aplicada em 22 de março de 2026, abrangendo conteúdos como língua portuguesa, matemática, atualidades e conhecimentos específicos, conforme detalhado no edital completo.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser efetuadas de forma exclusivamente online, entre 20 de janeiro de 2026 e 19 de fevereiro de 2026, por meio do site disponibilizado pela banca organizadora responsável. Para efetivar a participação, o candidato deve preencher o formulário eletrônico, conferir atentamente os dados cadastrados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Fundamental | R$ 90,00 |
| Médio/Superior | R$ 120,00 |
Após gerar o boleto bancário, o candidato deve realizar o pagamento dentro do prazo previsto para que sua inscrição seja devidamente homologada.
Cronograma do Concurso
A seguir, apresenta-se o cronograma preliminar do certame:
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 20/01/2026 |
| Encerramento das inscrições | 19/02/2026 |
| Aplicação da prova objetiva | 22/03/2026 |
| Divulgação dos resultados | Conforme edital |
| Homologação final | Conforme edital |
É fundamental que os candidatos acompanhem o site da banca organizadora e os comunicados oficiais, pois retificações ou novos cronogramas podem ser publicados ao longo do processo.
Requisitos para participação
Para participar do concurso, o candidato deve atender aos requisitos gerais previstos em lei, tais como: idade mínima de 18 anos, quitação das obrigações eleitorais e militares (se aplicável), aptidão física e mental comprovada, escolaridade compatível com o cargo pretendido e demais exigências contidas no edital. Além disso, a apresentação dos documentos comprobatórios ocorrerá no momento da posse, sendo imprescindível estar atento às orientações e prazos.
Validade
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
O edital completo, contendo todas as informações detalhadas sobre requisitos, atribuições dos cargos, conteúdo programático e demais instruções, pode ser consultado no portal oficial disponibilizado pela Câmara Municipal e pela banca realizadora.
