A Câmara Municipal de Itaú de Minas, situada no estado de Minas Gerais, divulgou a abertura de um Concurso Público destinado à contratação de um Assistente Administrativo I – Nível IV, reforçando o quadro de servidores e garantindo o bom funcionamento das atividades administrativas do Poder Legislativo Municipal.
Cargos e Vagas
| Cargo | Nível de Escolaridade | Vagas |
|---|---|---|
| Assistente Administrativo I – Nível IV | Médio Completo | 1 |
Salário e Jornada
O profissional aprovado deverá atuar em regime de 220 horas mensais, cumprindo jornada integral de trabalho. A remuneração mensal será de R$ 2.377,95, acrescida de benefícios previstos no estatuto municipal, como auxílio-alimentação e gratificações específicas, conforme o plano de cargos e salários da Câmara.
Requisitos para Participação
Para concorrer, o candidato deverá preencher os seguintes requisitos mínimos:
- Ter ensino médio completo, comprovado no ato da posse;
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Ter idade mínima de 18 anos completos;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino);
- Não possuir antecedentes criminais incompatíveis com o exercício do cargo;
- Ter boa saúde física e mental, atestada por exames médicos admissionais;
- Possuir idoneidade moral e ética, condizente com o serviço público.
Atribuições do Cargo
O cargo de Assistente Administrativo I – Nível IV envolve atividades de natureza técnica e administrativa, relacionadas ao apoio às rotinas internas da Câmara Municipal. Entre as principais atribuições estão:
- Elaborar, digitar, revisar e organizar documentos, ofícios, atas e relatórios;
- Auxiliar no controle de processos administrativos, licitações e contratos;
- Atender ao público, prestando informações de caráter administrativo;
- Manter registros atualizados e arquivamento de documentos;
- Apoiar as atividades de sessões plenárias e reuniões legislativas;
- Operar equipamentos de informática e softwares utilizados pela Câmara;
- Executar outras tarefas correlatas, conforme demanda do setor.
Inscrições
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da CAP Concursos Públicos, organizadora responsável pelo certame. O período de inscrição ocorrerá entre 12 de novembro e 12 de dezembro de 2025, com horário limite às 23h59 (horário de Brasília).
O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00, devendo o pagamento ser efetuado dentro do prazo estabelecido no boleto gerado no ato da inscrição.
| Etapa | Período | Local | Valor |
|---|---|---|---|
| Inscrição Online | 12/11/2025 a 12/12/2025 | Site da CAP Concursos | R$ 50,00 |
Etapas de Classificação
A seleção dos candidatos será composta por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:
| Etapa | Tipo | Descrição |
|---|---|---|
| Prova Objetiva | Eliminatória e Classificatória | Avaliará os conhecimentos gerais e específicos do candidato, com questões de múltipla escolha. |
| Prova Prática | Eliminatória e Classificatória | Testará as habilidades operacionais e de execução de tarefas administrativas. |
A prova objetiva está prevista para o dia 11 de janeiro de 2026, enquanto a prova prática deverá ocorrer no dia 25 de janeiro de 2026.
Conteúdo Programático
O conteúdo das provas abordará as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa: interpretação de textos, ortografia, pontuação, concordância e regência.
- Matemática: operações fundamentais, porcentagem, razão e proporção, regra de três e raciocínio lógico.
- Informática: noções de sistemas operacionais, editor de texto, planilhas eletrônicas e uso da internet.
- Conhecimentos Gerais e Atualidades: temas sociais, econômicos e políticos.
- Conhecimentos Específicos: noções de administração pública, legislação municipal e atendimento ao público.
Critérios de Desempate
Em caso de empate na nota final, serão aplicados os seguintes critérios, nesta ordem:
- Maior nota em Conhecimentos Específicos;
- Maior nota em Língua Portuguesa;
- Maior idade, respeitado o Estatuto do Idoso;
- Sorteio público.
Validade do Concurso
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Informações Adicionais
Os detalhes completos sobre o processo seletivo, incluindo o cronograma oficial, conteúdos programáticos detalhados e modelos de provas anteriores, podem ser consultados no edital completo disponível no site da CAP Concursos Públicos e no portal da Câmara Municipal de Itaú de Minas. Recomenda-se que os candidatos acompanhem as atualizações e comunicados para evitar perda de prazos ou alterações no cronograma.
