A Prefeitura Municipal de Coqueiral, em Minas Gerais, divulgou a abertura de um Processo Seletivo Público destinado ao preenchimento de oito vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos de nível médio na área da saúde. O certame será organizado pela FUNDATEC e prevê remuneração de R$ 3.036,00 para jornada de 40 horas semanais.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde | 5 |
| Agente de Combate a Endemias | 3 |
Salário e Benefícios
Os aprovados receberão remuneração mensal de R$ 3.036,00, para jornada de 40 horas semanais, além de benefícios previstos pela legislação municipal vigente.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Teórico-Objetiva | De caráter eliminatório e classificatório, prevista para 11/01/2026 |
| Prova de Títulos | De caráter classificatório, conforme critérios definidos em edital |
| Curso Introdutório de Formação Inicial | Etapa obrigatória para homologação final dos aprovados |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, entre os dias 20 de outubro de 2025 e 21 de novembro de 2025, no site da FUNDATEC.
Taxa de Inscrição
O extrato não detalha valores da taxa, sendo necessário verificar o edital completo no site da banca organizadora.
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Abertura das inscrições | 20/10/2025 |
| Encerramento das inscrições | 21/11/2025 |
| Prova teórico-objetiva | 11/01/2026 |
| Prova de títulos | Após resultado da objetiva |
| Curso de formação | Conforme edital |
| Resultado final | Após conclusão das etapas |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
O edital completo, contendo todas as regras do certame, requisitos de participação, conteúdo programático e critérios de avaliação, está disponível no site da FUNDATEC.
