O Consórcio Intermunicipal de Saúde do Norte do Paraná (CISNOP) divulgou a abertura de Concurso Público que visa o provimento de 35 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, em cargos de níveis médio, técnico e superior. O certame será organizado pela Fundação FAFIPA.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Atendente | 3 |
| Auxiliar Administrativo | 3 |
| Técnico em Enfermagem | 3 |
| Advogado | 1 |
| Assistente Social II | 1 |
| Enfermeiro | 1 |
| Fisioterapeuta | 1 |
| Fonoaudiólogo II | 1 |
| Médico Angiologista | 1 |
| Médico Cardiologista | 1 |
| Médico Cirurgião Geral | 1 |
| Médico Dermatologista | 1 |
| Médico Endocrinologista | 1 |
| Médico Gastroenterologista | 1 |
| Médico Geriatra | 1 |
| Médico Ginecologista | 1 |
| Médico Neurologista | 1 |
| Médico Neurologista Pediatra | 1 |
| Médico Oftalmologista | 1 |
| Médico Ortopedista | 1 |
| Médico Otorrinolaringologista | 1 |
| Médico Pediatra | 1 |
| Médico Psiquiatra | 1 |
| Médico Pneumologista | 1 |
| Médico Radiologista | 1 |
| Médico Reumatologista | 1 |
| Médico Ultrassonografista | 1 |
| Médico Urologista | 1 |
| Psicólogo II | 1 |
Total: 35 vagas
Salário e Benefícios
- Remuneração: R$ 1.924,78 a R$ 9.624,09
- Jornada semanal: 20 a 40 horas
- Demais benefícios previstos no edital
Requisitos
- Escolaridade mínima correspondente ao cargo (nível médio, técnico ou superior)
- Registro em conselho de classe, quando exigido
- Idade mínima de 18 anos
- Demais requisitos descritos no edital
Etapas da Seleção
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Para todos os cargos, prevista para 19/10/2025 |
| Prova Discursiva | Exclusiva para o cargo de Advogado, prevista para 19/10/2025 |
| Prova de Títulos | Para cargos de nível superior |
Inscrições
As inscrições deverão ser feitas no site da Fundação FAFIPA, no período de 3 de setembro de 2025 (8h) a 2 de outubro de 2025 (23h59).
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível Médio/Técnico | R$ 80,00 |
| Nível Superior | R$ 150,00 |
Candidatos poderão solicitar isenção da taxa entre 3 e 7 de setembro de 2025.
Conteúdo Programático
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Específicos da área
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
Mais detalhes podem ser consultados no edital completo, disponível no site da Fundação FAFIPA e do CISNOP.
