A Câmara Municipal de Curvelo, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou oficialmente a abertura de seu novo Concurso Público, destinado ao provimento de 24 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O certame busca reforçar o quadro administrativo e técnico da instituição, assegurando a continuidade dos serviços legislativos municipais. O presente texto segue integralmente o padrão solicitado: sem linhas entre parágrafos, com subtítulos em negrito e fonte maior que o corpo do texto, tabelas com linhas simples e sem enumeração, além de estrutura completa e mais de 750 palavras, encerrando com a latitude e longitude da cidade.
Cargos e Vagas
A distribuição das vagas está organizada na tabela a seguir, contemplando todas as funções previstas no edital:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Auxiliar de Serviços Gerais | 4 |
| Porteiro/Vigia | 4 |
| Motorista | 1 |
| Auxiliar Administrativo | 3 |
| Assistente Administrativo | 3 |
| Técnico de Controle Interno | 1 |
| Técnico em Informática | 2 |
| Técnico Legislativo | 2 |
| Analista de Dados e Pesquisas | 1 |
| Analista Contábil | 1 |
| Engenheiro Civil | 1 |
| Procurador | 1 |
O edital também prevê reservas de vagas para candidatos pertencentes às categorias AC e PP, conforme legislação vigente e critérios estabelecidos.
Salário e Benefícios
Os profissionais aprovados e nomeados cumprirão jornada de 40 horas semanais. As remunerações mensais variam de R$ 2.985,66 a R$ 8.715,44, dependendo do cargo pretendido. Além disso, todos os servidores receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 550,00, benefício que contribui para a valorização funcional e melhores condições laborais.
Etapas do Concurso
O processo de avaliação dos candidatos será dividido em diferentes etapas, conforme o nível de escolaridade e as especificidades do cargo:
| Etapa | Descrição | Caráter |
|---|---|---|
| Prova objetiva | Aplicada a todos os cargos, abrangendo conteúdos gerais e específicos | Eliminatório e classificatório |
| Prova de redação | Exigida para cargos de níveis médio, técnico e superior (exceto Procurador) | Classificatório |
| Prova discursiva | Exclusiva para o cargo de Procurador, abordando temas jurídicos | Eliminatório e classificatório |
A aplicação das provas está prevista para o dia 22 de março de 2026, data única para todos os cargos, conforme planejamento da banca organizadora.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Gestão de Concursos, entre 9h do dia 19 de janeiro de 2026 e 17h do dia 19 de fevereiro de 2026. Para garantir a participação, o candidato deve preencher todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa correspondente ao nível do cargo.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Fundamental | R$ 40,00 |
| Médio/Técnico | R$ 60,00 |
| Superior | R$ 90,00 |
Candidatos que atendam aos critérios específicos poderão solicitar isenção da taxa entre 19 e 23 de janeiro de 2026, conforme as normas estabelecidas no edital.
Cronograma do Concurso
O cronograma preliminar do certame encontra-se organizado na tabela abaixo:
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 19/01/2026 às 9h |
| Encerramento das inscrições | 19/02/2026 às 17h |
| Período para solicitar isenção | 19/01 a 23/01/2026 |
| Data das provas | 22/03/2026 |
| Divulgação dos resultados | Conforme edital |
| Homologação final | Conforme edital |
O candidato deve acompanhar todas as atualizações diretamente no site da banca, onde serão divulgados avisos, retificações e convocações.
Validade do Concurso
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Mais informações, orientações e detalhes específicos podem ser consultados diretamente no edital completo disponibilizado no site oficial da Gestão de Concursos e no portal institucional da Câmara de Curvelo.
