A Prefeitura Municipal de Bauru, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de quatro Concursos Públicos destinados à contratação de profissionais de nível superior habilitados para o exercício da medicina. O certame visa preencher quatro vagas imediatas, cada uma vinculada a editais distintos e em áreas específicas da saúde.
Cargos e Vagas
| Edital | Cargo | Vagas |
|---|---|---|
| Nº 13/2025 | Especialista em Saúde Médico – Médico Clínico | 1 |
| Nº 14/2025 | Especialista em Saúde Médico – Médico Dermatologista | 1 |
| Nº 16/2025 | Especialista em Saúde Médico – Médico Ginecologista/Obstetra | 1 |
| Nº 17/2025 | Especialista em Saúde Médico – Médico Psiquiatra | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados terão jornada de 15 horas semanais, recebendo remuneração mensal de R$ 5.808,50, acrescida de vale-compra no valor de R$ 1.400,00.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | De caráter eliminatório e classificatório, prevista para 07/12/2025 |
| Prova de títulos | De caráter classificatório |
A prova objetiva contemplará conhecimentos gerais e específicos da área médica correspondente.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas entre 22 de outubro de 2025 (00h) e 3 de novembro de 2025 (16h), exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Bauru.
Taxa de Inscrição
| Nível | Valor |
|---|---|
| Superior | R$ 100,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 22/10/2025 (00h) |
| Encerramento das inscrições | 03/11/2025 (16h) |
| Prova objetiva | 07/12/2025 |
| Resultado final | Data a definir |
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Durante o período de validade, é importante que os candidatos mantenham seus dados atualizados junto à instituição organizadora ou à própria Prefeitura, especialmente telefone, e-mail e endereço. A comunicação oficial de convocação geralmente é feita por meio de publicação no órgão oficial do município e, em alguns casos, por contato direto. O candidato que não atender à convocação dentro do prazo estipulado poderá perder o direito à vaga, sendo convocado o próximo da lista de classificação.
Por fim, o prazo de validade de um ano, prorrogável por igual período, assegura ao Município flexibilidade administrativa para suprir suas demandas de pessoal de forma planejada, respeitando os princípios da legalidade, impessoalidade e eficiência. Assim, o processo seletivo não apenas cumpre seu papel de selecionar candidatos qualificados, mas também contribui para o bom funcionamento dos serviços públicos e para a continuidade das atividades essenciais à população, com base em critérios técnicos e meritocráticos.
Mais informações, incluindo atribuições, requisitos específicos e conteúdo programático, podem ser consultadas no edital oficial disponível no site da Prefeitura de Bauru.
