A Prefeitura Municipal de Américo Brasiliense, no estado de São Paulo, divulgou a abertura de um Processo Seletivo destinado ao preenchimento de duas vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, contemplando profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior. O certame será conduzido pelo Instituto Brasileiro de Pesquisa, Avaliação e Seleção de Pessoal e busca atender à demanda de diferentes áreas da administração municipal.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Técnico de Enfermagem | CR |
| Enfermeiro | CR |
| Motorista | 1 |
| Professor de Educação Infantil | CR |
| Professor PEB I Fundamental | CR |
| Professor PEB II Artes | CR |
| Professor PEB II Ciências | CR |
| Professor PEB II Filosofia | CR |
| Professor PEB II Geografia | CR |
| Professor PEB II História | CR |
| Professor PEB II Inglês | CR |
| Professor PEB II Língua Portuguesa | CR |
| Professor PEB II Matemática | CR |
| Professor PEB II Educação Física | CR |
| Cuidador Educação | 1 |
| Recreacionista | CR |
Salário e Benefícios
Os contratados deverão cumprir jornadas de 32 a 40 horas semanais, recebendo salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 2.212,89, de acordo com o cargo. Para os professores, a remuneração será calculada no valor de R$ 23,19 por hora-aula.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Para todos os cargos, prevista para 07/12/2025 |
| Prova de títulos | Exclusiva para cargos de nível superior |
O conteúdo programático da prova objetiva será composto por questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, variando conforme a função escolhida.
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas entre os dias 1º e 22 de outubro de 2025, devendo ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Pesquisa, Avaliação e Seleção de Pessoal.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível fundamental | R$ 35,00 |
| Nível médio/técnico | R$ 55,00 |
| Nível superior | R$ 75,00 |
Candidatos que se enquadrarem nos critérios do edital poderão solicitar isenção da taxa nos dias 2 e 3 de outubro de 2025.
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de inscrições | 01/10/2025 a 22/10/2025 |
| Solicitação de isenção | 02/10/2025 a 03/10/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 07/12/2025 |
| Divulgação do resultado final | Data a confirmar no edital |
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Durante o período de validade, é importante que os candidatos mantenham seus dados atualizados junto à instituição organizadora ou à própria Prefeitura, especialmente telefone, e-mail e endereço. A comunicação oficial de convocação geralmente é feita por meio de publicação no órgão oficial do município e, em alguns casos, por contato direto. O candidato que não atender à convocação dentro do prazo estipulado poderá perder o direito à vaga, sendo convocado o próximo da lista de classificação.
Por fim, o prazo de validade de um ano, prorrogável por igual período, assegura ao Município flexibilidade administrativa para suprir suas demandas de pessoal de forma planejada, respeitando os princípios da legalidade, impessoalidade e eficiência. Assim, o processo seletivo não apenas cumpre seu papel de selecionar candidatos qualificados, mas também contribui para o bom funcionamento dos serviços públicos e para a continuidade das atividades essenciais à população, com base em critérios técnicos e meritocráticos.
Mais informações sobre requisitos, documentação e atribuições podem ser consultadas no edital oficial, disponível no site do Instituto responsável.
