A Fundação do ABC de Itatiba, em São Paulo, divulgou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo, que tem como finalidade a contratação de 46 profissionais, além da formação de cadastro de reserva, em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. O certame busca atender a diferentes áreas da saúde e da administração pública, oferecendo oportunidades para candidatos com diversas formações e experiências.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Auxiliar de Limpeza | 7 |
| Vigia | 3 |
| Auxiliar Administrativo | 8 |
| Técnico de Enfermagem | 9 |
| Técnico de Radiologia | 4 |
| Técnico de Segurança do Trabalho | 1 |
| Enfermeiro | 9 |
| Farmacêutico | 3 |
| Médico Generalista | 2 |
| Auxiliar de Saúde Bucal | Cadastro reserva |
| Motorista | Cadastro reserva |
| Assistente Social | Cadastro reserva |
Salário e Benefícios
Os contratados terão jornada de trabalho entre 75 e 200 horas mensais, com remuneração que varia de R$ 1.315,85 a R$ 15.648,49, de acordo com o cargo. Além do salário base, podem ser concedidos benefícios previstos pela legislação e normas internas da Fundação do ABC.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Prevista para o dia 30 de novembro de 2025, de caráter eliminatório e classificatório |
A prova objetiva será composta por questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, conforme o cargo pretendido.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site do Instituto Quadrix, organizador do processo, no período de 25 de agosto de 2025 a 20 de outubro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Fundamental | R$ 30,00 |
| Médio/Técnico | R$ 45,00 |
| Superior | R$ 55,00 |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das Inscrições | 25/08/2025 |
| Fim das Inscrições | 20/10/2025 |
| Aplicação da Prova Objetiva | 30/11/2025 |
| Divulgação do Resultado Final | A ser definido em edital complementar |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
É importante destacar que a prorrogação não é obrigatória, mas uma faculdade da administração. Assim, os candidatos devem estar preparados tanto para uma convocação durante o prazo inicial de dois anos quanto para a possibilidade de extensão por mais dois anos. Em qualquer dos casos, o acompanhamento das publicações oficiais se torna indispensável para garantir que o interessado não perca o direito de assumir a vaga conquistada.
Mais detalhes sobre requisitos, conteúdo das provas e orientações podem ser consultados no edital oficial, disponível no site do Instituto Quadrix.
