O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) divulgou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado que tem como objetivo a contratação de profissionais para o cargo de Agente Temporário Ambiental – Gestão de Unidade de Conservação I. A seleção busca preencher duas vagas imediatas destinadas a atuação em unidades de conservação no estado de Roraima.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Temporário Ambiental – Gestão de Unidade de Conservação I | 2 |
Salário e Benefícios
Os candidatos aprovados e contratados receberão remuneração mensal de um a um salário-mínimo e meio, acrescida de auxílios legais previstos em normativas federais.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Análise curricular | Avaliação das experiências e formações apresentadas pelos candidatos, de caráter classificatório |
A seleção será realizada exclusivamente por análise curricular, valorizando a experiência e perfil profissional compatíveis com as funções a serem desempenhadas.
Como se inscrever?
As inscrições devem ser feitas de forma presencial, entre os dias 13 e 17 de outubro de 2025, nos seguintes locais:
- Sede do NGI ICMBio Roraima: Rua Alfredo Cruz, nº 283, Centro
- Base Avançada de Caracaraí do NGI ICMBio Roraima: Avenida Bem Querer, nº 2337, bairro São Francisco
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Todos os níveis | Isento |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de inscrições presenciais | 13/10/2025 a 17/10/2025 |
| Análise curricular | A partir de 18/10/2025 |
| Resultado preliminar | A ser divulgado em edital complementar |
| Homologação do resultado final | A ser divulgado em edital complementar |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
Mais detalhes sobre a documentação exigida, critérios de classificação e atribuições do cargo estão disponíveis no edital de abertura publicado pelo ICMBio.
