A Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Grama, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Público destinado ao preenchimento de uma vaga imediata, além da formação de cadastro reserva, para candidatos de nível médio que residam na área da comunidade em que irão atuar.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde – ESF 2 | 1 |
| Agente Comunitário de Saúde – ESF 1 | Cadastro Reserva |
Salário e Benefícios
- Remuneração mensal: R$ 3.036,00
- Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Prevista para 22/11/2025, de caráter eliminatório e classificatório |
| Curso de Formação Inicial | Etapa obrigatória para habilitação ao cargo, conforme edital |
Como se inscrever?
Os interessados deverão se inscrever pelo site da MB Gestão Pública, entre os dias 18 de setembro de 2025 e 17 de outubro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Médio | R$ 100,00 |
Para candidatos com dificuldade de acesso à internet, haverá posto de atendimento presencial, das 8h às 11h e das 13h às 16h, exceto fins de semana e feriados, na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada à Rua João de Souza Brandão, nº 216 – Centro, Santo Antônio do Grama/MG.
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 18/09/2025 |
| Encerramento das inscrições | 17/10/2025 |
| Prova objetiva | 22/11/2025 |
| Curso de formação | Após homologação da etapa objetiva |
| Resultado final | Conforme edital |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
O edital completo com todas as regras do certame, requisitos e conteúdo programático está disponível no site da MB Gestão Pública.
