Jequitaí em Minas Gerais, divulgou a abertura de um Concurso Público destinado ao preenchimento de 94 vagas imediatas em cargos de níveis fundamental, médio e superior. O certame contempla funções em diferentes áreas da administração municipal, saúde, educação e serviços gerais, com salários variando de R$ 1.558,98 a R$ 6.075,86, para jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Almoxarife | 1 |
| Analista em Tecnologia da Informação | 1 |
| Assistente Social | 2 |
| Auxiliar de Docência | 5 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 28 |
| Contador | 1 |
| Educador Físico | 1 |
| Eletricista | 1 |
| Enfermeiro | 5 |
| Engenheiro Civil | 1 |
| Farmacêutico/Bioquímico | 1 |
| Fiscal de Tributo Municipal | 1 |
| Fiscal Sanitário | 1 |
| Fisioterapeuta | 4 |
| Fonoaudiólogo | 1 |
| Mecânico II | 2 |
| Motorista II | 6 |
| Nutricionista | 1 |
| Odontólogo do PSF | 1 |
| Oficial Administrativo | 10 |
| Procurador Jurídico | 1 |
| Psicólogo | 1 |
| Recepcionista | 3 |
| Servente | 6 |
| Técnico em Enfermagem | 7 |
| Técnico em Farmácia | 1 |
| Técnico em Radiologia | 2 |
| Vigilante | 5 |
Total: 94 vagas
Salário e Benefícios
Os profissionais admitidos receberão salários que variam de R$ 1.558,98 a R$ 6.075,86, de acordo com o cargo e a escolaridade exigida, para jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | De caráter eliminatório e classificatório, prevista para 18/01/2026 |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, entre os dias 9 de outubro de 2025 e 7 de novembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Fundamental/Médio | R$ 75,00 |
| Superior | R$ 95,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 09/10/2025 |
| Encerramento das inscrições | 07/11/2025 |
| Prova objetiva | 18/01/2026 |
| Resultado final | Conforme cronograma oficial |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
Mais informações sobre requisitos, atribuições dos cargos, conteúdo programático e demais regras do certame podem ser consultadas no edital completo disponível no site oficial da Prefeitura de Jequitaí.
