A Câmara Municipal de Cerquilho, localizada no estado de São Paulo, divulgou a abertura de edital de Concurso Público destinado ao preenchimento de cinco vagas imediatas em diferentes áreas, contemplando cargos de níveis médio e superior. O certame tem como objetivo estruturar e fortalecer o quadro funcional do Legislativo municipal, oferecendo oportunidades com boa remuneração e estabilidade.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas | Jornada de Trabalho | Escolaridade Exigida | Remuneração |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Legislativo de Compras e Licitações | 1 | 40h semanais | Nível médio | R$ 3.202,84 |
| Contador | 1 | 40h semanais | Nível superior em Ciências Contábeis | R$ 5.601,78 |
| Controlador de Acesso | 1 | 40h semanais | Nível médio | R$ 3.202,84 |
| Controlador Interno Legislativo | 1 | 40h semanais | Nível superior | R$ 5.601,78 |
| Procurador Jurídico | 1 | 20h semanais | Nível superior em Direito + OAB | R$ 5.601,78 |
Inscrições
O período de inscrições ficará aberto entre 30 de julho de 2025 e 15 de setembro de 2025, devendo ser realizadas exclusivamente de forma online. Para que a participação seja validada, será necessário o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 64,00 para cargos de nível médio e R$ 96,00 para cargos de nível superior.
Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos previstos em edital poderão solicitar isenção da taxa de inscrição nos dias 30 e 31 de julho de 2025.
Etapas de Seleção
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova objetiva | Avaliará conhecimentos gerais e específicos, aplicada a todos os cargos |
| Prova prático-profissional | Destinada aos cargos de nível superior, com foco em habilidades técnicas |
| Classificação final | Resultado obtido a partir da soma das notas das etapas anteriores |
As provas estão previstas para serem realizadas no dia 2 de novembro de 2025.
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
Edital Completo
Todas as informações detalhadas sobre requisitos específicos, conteúdo programático e critérios de avaliação estão disponíveis no edital oficial, publicado pela Câmara Municipal de Cerquilho e pela organizadora do certame.
