A Prefeitura de Boa Vista, capital do estado de Roraima, divulgou a abertura de um novo Concurso Público voltado para a contratação de profissionais em diferentes áreas da administração municipal. O certame contempla cargos de níveis médio, técnico e superior e será realizado de forma online, conforme as disposições do edital oficial.
Cargos e Vagas
O concurso oferece um total de 694 vagas imediatas, distribuídas entre diversas funções da área administrativa, técnica e da saúde, abrangendo desde cargos de apoio até especialidades médicas.
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Analista – Clínico | 2 |
| Assistente Social | 3 |
| Enfermeiro | 59 |
| Enfermeiro do Trabalho | 1 |
| Enfermeiro Intensivista Pediátrico | 12 |
| Engenheiro em Segurança do Trabalho | 1 |
| Especialista em Epidemiologia e Vigilância em Saúde | 3 |
| Farmacêutico | 26 |
| Fisioterapeuta | 26 |
| Fisioterapeuta – Terapia Intensiva Neonatal e Pediátrica | 12 |
| Fonoaudiólogo | 9 |
| Nutricionista | 17 |
| Psicólogo | 1 |
| Terapeuta Ocupacional | 6 |
| Cirurgião-Dentista – Bucomaxilofacial | 2 |
| Cirurgião-Dentista – Clínico Geral | 14 |
| Cirurgião-Dentista – Endodontista | 3 |
| Cirurgião-Dentista – Especialista em Pacientes PCD | 1 |
| Cirurgião-Dentista – Estomatologista | 1 |
| Cirurgião-Dentista – Odontopediatra | 2 |
| Cirurgião-Dentista – Protesista | 1 |
| Médico – Anestesiologista | 3 |
| Médico – Cirurgião Pediátrico | 3 |
| Médico – Cirurgião Plástico | 1 |
| Médico – Cirurgião Torácico | 1 |
| Médico – Cirurgião Vascular | 2 |
| Médico – Clínico-Geral | 23 |
| Médico – Dermatologista | 2 |
| Médico – Endocrinologista Pediátrico | 2 |
| Médico – Gastroenterologista Pediátrico | 2 |
| Médico – Gineco/Obstetra | 2 |
| Médico – Intensivista Pediátrico | 10 |
| Médico – Médico do Trabalho | 5 |
| Médico – Nefrologista Pediátrico | 2 |
| Médico – Neurocirurgião Pediátrico | 2 |
| Médico – Neurologista | 2 |
| Médico – Oncologista Pediátrico | 1 |
| Médico – Ortopedista | 2 |
| Médico – Otorrinolaringologista | 2 |
| Médico – Pediatra | 20 |
| Médico – Psiquiatra | 1 |
| Médico – Ultrassonografista | 2 |
| Médico – Urologista | 2 |
| Médico – Urologista Pediátrico | 2 |
| Assistente Técnico – Técnico em Enfermagem | 279 |
| Assistente Técnico – Técnico em Imobilização Ortopédica | 5 |
| Assistente Técnico – Técnico em Laboratório | 8 |
| Assistente Técnico – Técnico em Nutrição e Dietética | 3 |
| Assistente Técnico – Técnico em Patologia | 1 |
| Assistente Técnico – Técnico em Radiologia | 4 |
| Assistente Técnico – Técnico em Saúde Bucal | 25 |
| Assistente Técnico – Técnico em Segurança do Trabalho | 1 |
| Assistente Administrativo | 50 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de 20 a 30 horas semanais. A remuneração mensal prevista varia entre R$ 1.971,03 e R$ 7.506,17, conforme o cargo e a escolaridade exigida.
Etapas do Concurso
O processo seletivo será composto pelas seguintes fases:
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova objetiva | Para todos os cargos, agendada para 02/11/2025 |
| Prova de títulos | Exclusiva para cargos de nível superior |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, entre 14/08/2025 e 04/09/2025.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível médio/técnico | R$ 80,00 |
| Nível superior | R$ 100,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 14/08/2025 |
| Fim das inscrições | 04/09/2025 |
| Prova objetiva | 02/11/2025 |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Todas as informações detalhadas, requisitos específicos para cada cargo e conteúdo programático estão disponíveis no edital publicado no site oficial da Prefeitura de Boa Vista.
