A Prefeitura de Campos de Júlio, no estado do Mato Grosso, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo destinado à contratação de profissionais para diversas áreas da administração municipal. O certame visa preencher 52 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, abrangendo cargos de níveis fundamental, médio e superior, com remunerações atrativas que podem chegar a R$ 21.948,35.
Essa iniciativa busca reforçar o quadro de servidores temporários, atendendo demandas da saúde, educação e outros setores essenciais do município.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Assistente Educacional | 10 |
| Assistente Social | 1 |
| Assistente Social Escolar | 1 |
| Auxiliar de Saúde Bucal | 1 |
| Bioquímico | 1 |
| Cozinheiro de Nutrição Escolar | 1 |
| Cozinheiro de Nutrição Hospitalar | 1 |
| Enfermeiro | 1 |
| Farmacêutico | 1 |
| Fisioterapeuta | 1 |
| Fonoaudiólogo | 1 |
| Médico Clínico Geral | 1 |
| Monitor de Transporte Escolar | 1 |
| Monitor de Ambulância | 3 |
| Motorista de Veículo Especial | 5 |
| Nutricionista Escolar | 1 |
| Odontólogo | 1 |
| Professor de Ciências | 1 |
| Professor de Educação Física | 1 |
| Professor de Geografia | 1 |
| Professor de História | 1 |
| Professor de Língua Portuguesa | 1 |
| Professor de Língua Inglesa | 1 |
| Professor de Matemática | 1 |
| Professor de Pedagogia | 5 |
| Professor de Educação Física do SUS | 1 |
| Psicólogo | 1 |
| Psicólogo Escolar | 1 |
| Psicopedagogo | 1 |
| Técnico em Informática | 1 |
| Técnico em Radiologia | 1 |
Salário e Benefícios
As funções possuem cargas horárias entre 24 a 40 horas semanais, conforme a natureza do cargo. A remuneração oferecida varia de R$ 1.599,00 a R$ 21.948,35, tornando o processo seletivo uma excelente oportunidade para profissionais de diferentes áreas e formações.
Além do vencimento básico, os profissionais contratados terão acesso aos benefícios legais previstos pela legislação municipal.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada a todos os cargos |
| Prova de Títulos | Avaliação curricular, com pontuação atribuída à formação e experiência |
A aplicação das provas está prevista para o dia 20 de julho de 2025. O conteúdo da prova objetiva incluirá disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, variando conforme o nível e a função pretendida.
Como se inscrever?
Os interessados deverão se inscrever de forma online, entre os dias 9 a 29 de junho de 2025, por meio do site da organizadora indicada no edital.
Taxa de inscrição
| Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Fundamental | R$ 50,00 |
| Médio | R$ 70,00 |
| Superior | R$ 90,00 |
A solicitação de isenção da taxa de inscrição poderá ser feita entre os dias 9 e 11 de junho de 2025, mediante comprovação dos critérios descritos no edital.
Requisitos gerais
Para concorrer às vagas, o candidato deverá:
- Ter a escolaridade exigida para o cargo pretendido;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
- Possuir os documentos e registros profissionais exigidos em edital, quando aplicável.
Validade
O Processo Seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
Mais informações sobre o conteúdo programático, requisitos de cada cargo, critérios de avaliação, recursos, cronograma completo e outras disposições podem ser consultadas diretamente no edital oficial disponível no site da banca organizadora. A leitura cuidadosa do edital é indispensável para que os candidatos compreendam integralmente todas as fases do processo seletivo, evitando equívocos que possam comprometer sua participação. O documento traz a descrição detalhada de cada cargo, incluindo atribuições, carga horária, formação mínima exigida e eventuais exigências complementares, como experiência profissional ou registro em conselho de classe.
Além disso, o edital especifica o conteúdo programático que será cobrado nas provas objetivas, discursivas ou práticas, de acordo com o cargo pretendido. Também são descritos os critérios de pontuação, os pesos das disciplinas, as notas mínimas para aprovação e os procedimentos em caso de empate na classificação final. O candidato encontrará ainda todas as instruções sobre o período e formato para interposição de recursos em cada fase, seja contra gabaritos, resultados ou etapas do certame.
O cronograma completo com todas as datas importantes — como inscrição, aplicação das provas, divulgação de resultados e convocação para etapas seguintes — também está disponível no edital. É por meio desse planejamento que o candidato poderá se organizar com antecedência. Por fim, recomenda-se acompanhar com frequência o site da banca organizadora, único canal oficial para publicação de atualizações, comunicados e retificações. Manter-se bem informado é essencial para uma preparação segura, consciente e eficiente durante todo o processo seletivo.
